以人为本——领峰再度荣获「家庭友善雇主」大奖

2016年10月25日，【家庭友善雇主奖励计划】颁奖典礼于香港九龙湾国际展贸中心盛大举行。计划由民政事务局及家庭议会联合主办，邀请到香港特别行政区政务司司长林郑月娥女士、家庭议会主席兼大会召集人石丹理教授等重量级嘉宾出席主礼，领峰贵金属（www.igoldhk.com）荣获「家庭友善雇主」大奖，司理人兼首席分析师古锋先生代表公司与会接受殊荣。

（领峰贵金属司理人兼首席分析师古锋先生代表公司接受「家庭友善雇主」证书）

【家庭友善雇主奖励计划】每两年一届，此次活动共有来自2700间来自各行各业的公司、机构和39个政府政策局/部门报名参加，并由不同界别的专家及代表组成的评判团选出得奖者。旨在表扬重视家庭友善精神的雇主，鼓励雇主继续推行家庭友善雇佣政策及措施，藉此唤起雇主关注家庭核心价值的重要性，并缔造有利家庭的文化和环境。

（来自不同界别逾千名企业代表出席【家庭友善雇主奖励计划】颁奖典礼）

活动当日，政务司司长林郑月娥女士致辞时表示，家庭友善措施并不是要企业支出庞大的额外费用，不少成本低但效益大的家庭友善措施反而更能以人为本、体贴员工需要。员工妥善照顾家庭，无后顾之忧，自然更投入工作，公司生产力也得以提高。

（获奖企业员工上台分享与雇主如家人般相处的点滴故事）

今年的获奖机构包括屈臣氏零售（香港）有限公司，中银集团人寿保险有限公司，华人置业集团、中信证券国际国际有限公司、新世界发展有限公司等，领峰贵金属凭借“以人为本，一切从客户利益出发”的经营理念，在众多企业中脱围而出，蝉联两届的「家庭友善雇主」称号。

（香港歌手张崇基先生及其太太刘美娟女士出席支持【家庭友善雇主奖励计划】，鼓励“以人为本”的企业文化）

一直以来，领峰注重打造优质贵金属平台，在客户服务方面精益求精，全方位满足投资者的交易需求。但同样的，领峰也非常重视雇员的工作及生活环境，不但经常组织公司员工参与各种慈善路演，鼓励大家互相交流与人为善的公益心得，更不时举办康乐、体育活动，为大家提供放松心灵、锻炼体能的机会。领峰明白，若能寓工作于娱乐，并在其中获得精神满足及健康的身体，才能保持专业的企业素质。将来，领峰会开展更多的员工福利项目，保持良好状态，为客户提供最优质的金融投资服务。

投资小贴士：

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